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人力资源实习生(企业文化/招聘/培训/基础人事)(5人)
有效期:2017-06-01至2017-12-31

岗位职责及要求:

  企业文化岗:负责公司企业文化建设与宣导,负责员工沟通(心理学为佳)

  招聘助理岗:招聘协助,招聘宣传信息编辑,招聘渠道开拓与维护,面试安排等

  培训助理岗:培训协助,培训计划实施跟进、培训安排、培训档案管理等

  基础人事岗:人员入职、离职手续办理、员工档案管理等(细心、认真负责)

薪酬待遇:实习期1700~3000/月,转正后3000~5000/

培养方向:人力资源实习生/助理-HR专员-HR主管-HR经理-HR总监

任职要求:本科以上学历,对HR有一定的专业基础认知;具备良好的沟通与表达能力,良好的理解与分析能力;熟练使用办公软件,掌握office办公软件的使用;阳光、正直、积极向上;有拼搏奋斗精神,乐于学习成长;本科以上学历,有驾照者优先,形象气质佳者优先录取。

员工福利:

  基础操作岗,入职培训期有餐费补助;免费提供入职培训、在职提升培训、外训等机会;

  免费提供住宿,每间宿舍有独立卫生间与阳台,配发个人独立衣柜,24小时门禁,安全可靠;

  为正式员工购买社会保险;入职满一年,享受相应的带薪年假,年工奖,法定节假日;

  经常举办小组团队活动,节日礼品慰问,定期举办文体娱乐活动(如:球类比赛,组织烧烤、游泳、爬山、唱歌等);

  员工有独立休息区与活动区域,免费提供羽毛球、乒乓球、舞蹈等场地与设施;

  不定期进行员工家访、慰问;邀请优秀员工家属来司参观,由公司出资来珠海旅游。



共分: 1

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