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管理理培训生/实习生/储备干部(10人)
有效期:2017-06-01至2017-12-31

储备方向:交付运行管理人员

培训计划:
入职第一周进行企业文化及基本技能培训:企业文化了解,打字技能练习,办公软件使用等基本技能培训,考核评估是否晋升(待遇15~50/天餐补)

入职第1~3个月进行基础岗位体验学习培训:输单员岗位深入了解公司产品及服,学习员工管理及业务流程、岗位专业知识等,考核评估是否晋升(待遇2000~4000/月实习津贴)

入职第3~12个月进行专业技能及管理培训:专业技能与专业知识培训,考核评估是否晋升(待遇:3000~6000/月,计件工资上不封顶)

培训期工作地:唐家湾镇科技七路1号二栋203单元
上岗后工作地:珠海、广州、上海、苏州、天津等地可选

任职要求:

大专或本科学历,打字50/每分钟以上,具备良好的沟通表达能力与理解能力;心态阳光积极,认同汇流公司文化;踏实肯干,有管理才能,班委或学生会等组织成员优先。

员工福利:

  基础操作岗,入职培训期有餐费补助;免费提供入职培训、在职提升培训、外训等机会;

  免费提供住宿,每间宿舍有独立卫生间与阳台,配发个人独立衣柜,24小时门禁,安全可靠;

  为正式员工购买社会保险;入职满一年,享受相应的带薪年假,年工奖,法定节假日;

  经常举办小组团队活动,节日礼品慰问,定期举办文体娱乐活动(如:球类比赛,组织烧烤、游泳、爬山、唱歌等);

  员工有独立休息区与活动区域,免费提供羽毛球、乒乓球、舞蹈等场地与设施;

  不定期进行员工家访、慰问;邀请优秀员工家属来司参观,由公司出资来珠海旅游。



共分: 1

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